因?yàn)?a href='http://www.lamibei.com/news/430.html' target='_blank' class='key_tag'>勞動合同單位與勞動單位不一樣，很多勞動外包工人不知道什么時候拿不到工資，讓蘇州子母環(huán)企業(yè)管理有限公司來詳細(xì)介紹一下那些勞務(wù)外包工的工資由誰發(fā)放。
勞務(wù)外包工的工資由誰發(fā)放?
勞動外包工人的工資由勞動公司支付?！秳趧雍贤ā返谖迨藯l第二款規(guī)定，勞動外包單位應(yīng)當(dāng)與勞動外包工人訂立定期勞動合同兩年以上，并支付月工資。
勞務(wù)外包工加班工資應(yīng)由誰支付?
加班工資是指被派遣企業(yè)需要在規(guī)定的工作時間以外繼續(xù)生產(chǎn)或才能繼續(xù)生產(chǎn)或工作獲得的勞動報酬，不是固定的，不能在勞動合同和預(yù)發(fā)協(xié)議中規(guī)定具體數(shù)額。
勞務(wù)外包工資發(fā)放步驟
勞務(wù)外包員工工資分配的一般流程是確定工資總額、社會保障基金、加班工資、個人所得稅、住房公積金等。然后人力資源公司將支付所有派遣員工的工資，代扣個人所得稅和代扣社會保險福利。
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